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關于做好2022年勞動保障年度書面審查工作的通知 熱 
來源:景德鎮市人力資源和社會保障局 瀏覽次數:442

各縣(市、區)人力資源和社會保障局:

為貫徹落實國家勞動保障法律、法規和規章,切實維護勞動關系雙方合法權益,根據國務院《勞動保障監察條例》和《江西省勞動保障監察條例》有關規定,經研究,現就2022年勞動保障年度書面審查工作有關事項通知如下:

一、審查時間、范圍和管轄

(一)審查時間:2022年3月20日至2022年7月底。

(二)審查范圍:《勞動法》《勞動合同法》調整的所有用人單位(依法取得營業執照或民政部門社團登記證)。

(三)審查管轄范圍:按照地管理原則,轄區內各類用人

單位均應納入本年度書面審查范圍。

二、審查內容

國家《勞動保障監察條例》第十一條規定實施勞動保障監察的各項內容。各縣(市、區)可根據工作實際,增加勞動保障年度書面審查內容。

三、工作安排

(一)準備階段(2022年3月20日-2022年3月31日)

各縣(市、區)人力資源和社會保障部門在門戶網站發布勞動保障年度書面審查公告,通知各類用人單位自行下載勞動保障年度書面審查及誠信等級評價等有關資料,登錄江西省人力資源和社會保障廳門戶網站(http://rst.jiangxi.gov.cn/),下載《年度勞動保障書面審查登記表》《江西省人力資源和社會保障廳關于印發<江西省企業勞動保障守法誠信等級評價實施辦法>的通知》(贛人社發[2017]59號)等有關資料。

(二)自查階段(2022年4月1日-2022年4月20日)

各類用人單位對照勞動保障法律、法規和規章,認真開展自查,如實填寫年度勞動保障書面審查登記表,并登陸江西人社網上辦事大廳(http://zwfw.rst.jiangxi.gov.cn:8081/jxrsdt/index.html),根據指引上傳相關材料。

(三)審查階段(2022年4月21日-2022年7月底)

年度書面審查工作全部采取網上辦理方式,線下不審查。勞動保障年度書面審查要與勞動保障守法誠信等級評價工作結合進行,根據勞動保障年度書面審查結果自動評定用人單位勞動保障誠信等級。年度書面審查工作結束后,各級勞動保障監察機構要將用人單位的基本情況及書面審查意見及時上傳到“兩網化”的內網系統和“雙隨機、一公開”監管平臺。

四、工作要求

(一)各縣(市、區)人力資源社會保障部門要認真組織勞動保障年度書面審查工作,并將其作為完善“雙隨機、一公開”監管工作機制、推進用人單位守法誠信等級評價的重要舉措,有條件的地方也可通過委托第三方對用人單位工資支付、繳納社會保險費的情況進行審計。守法誠信等級評價工作結束后,各地要將守法誠信等級評價結果以正式發文的形式對外公布。

(二)各縣(市、區)人力資源和社會保障部門要按照屬地管轄原則,認真履行法定職責,對檢查中發現的違法行為,要責令限期改正,逾期不整改或拒不接受年度書面審查的用人單位,概不出具評優、評先相關證明,同時還要依照《勞動保障監察條例》和《江西省勞動保障監察條例》等有關勞動保障法律、法規和規章規定嚴肅查處,情節嚴重的要通過新聞媒體予以曝光。對勞動保障年度書面審查合格的用人單位,本年度內勞動保障監察不再安排日常巡視檢查,實現對誠信經營者“無事不擾”目標,切實貫徹落實做好營商環境優化升級“一號改革工程”政策舉措。

(三)年度書面審查工作結束后,各縣(市、區)人力資源和社會保障部門要認真總結并形成書面材料,與勞動保障守法誠信等級評價文件一起于2022年9月8日前報市勞動保障監察支隊。


景德鎮市人力資源和社會保障局

2022年3月17日

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